Як Звільнитись з роботи,якщо працюю офіційно

Якщо Ви працюєте офіційно - тобто писали заяву при прийняття на роботу, підписали наказ про прийняття на роботу та надали свою трубову книжку керівництву - то Ви маєте право звільнитися за декількома варіантами:

- за власним бажанням(ст. 38 КЗпП України), але тоді ще прийдится відпрацьовувати 2 тиждні до звільнення. Це обов'язково. І якщо звернутися до центру зайнятості для працевлаштування, то треба чекати три місяці на виплату допомоги по безробіттю.

- за згодою сторін (ст. 36 КЗпП України) - тоді можна вказати будь-яку дату звільнення, узгоджену з керівництвом. Тут плюс в тому, що можна звільнитись хоч сьогодні, якщо керівник не проти. Ще бонус до такого формату звільнення - якщо саме такий запис буде у трудовій книжці, то можна звернутися на біржу праці (центр зайнятості ) та отримувати допомогу по безробіттю з першого місяця.

- просто не виходити на роботу та Вас звільнять (ст. 40 КЗпП України) примусово за прогули (із записом про таке звільнення у трудовій книжці і їїтреба буде прийти й забрати). Це вариінт поганий, бо наступні роботодавці будуть бачити такий "поганий" запис і не охоче братимуть Вас на роботу.

Доброго дня, Валентина!

Розпочати потрібно з заяви на звільнення.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю.

Ви маєте право звільнитись за власним бажанням, якщо роботодавець відмовляє у звільненні за угодою сторін. Можливо у Вас навіть є підстави звільнення без відпрацювання 14 днів.

Всього доброго. Успіхів! З повагою!