Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Может ли работодатель уменьшить зарплату сотруднику, работающему во вредных условиях? Т.е. не платить за вредность, за категорию, выслугу лет матери-одиночке. При этом заставлять уйти в отпуск за свой счёт?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Может ли работодатель уменьшить зарплату сотруднику, работающему во вредных условиях? Т.е. не платить за вредность, за категорию, выслугу лет матери-одиночке. При этом заставлять уйти в отпуск за свой счёт"?
- Такие действия работодателя незаконные. Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.
Удачи Вам!