Оспаривание записей в трудовой книжке


Задайте вопрос об этой услуге
+38 (098) 619-82-29

от 3 000 ₴
Срок выполнения от 30 дней

Особенности

Если работодатель допустил ошибку и сделал в трудовой книжке неверную запись, это может здорово повлиять на дальнейшее трудоустройство работника. Именно поэтому при обнаружении такой ошибки следует сразу обратиться за помощью к юристу, который с легкостью оспорит неправдивую информацию и поможет ее изменить.

Что входит в услугу

  • изучение юристом материалов дела;
  • проверка достоверности записи в трудовой книжке;
  • составление претензии в адрес работодателя;
  • составление искового заявления;
  • сопровождение в суде и на переговорах с работодателем;
  • расчет суммы возможной компенсации.

Необходимые документы

Оспорить запись в трудовой книжке довольно сложно. Для этого придется изучить договор, побеседовать с коллегами уволенного сотрудника и составить его краткую характеристику. Кроме этого, необходимы следующие документы:

  • паспорт и ИНН;
  • выписка из трудовой книжки с недостоверной информацией;
  • копия трудового договора;
  • копия приказа о зачислении на работу;
  • акт от работодателя, на основании которого была сделана запись в книжке.

Что получите в итоге

После разбирательства клиент получит:

  • правильно составленную претензию в адрес работодателя;
  • защиту интересов на всех стадиях дела;
  • измененную запись в трудовой книжке;
  • компенсационные выплаты за нанесенный моральный ущерб.