Изменение оснований увольнения


Задайте вопрос об этой услуге
+38 (098) 619-82-29

от 250 ₴
Срок выполнения от 1 дней

Особенности

Бывает, что работодатель при увольнении сотрудника указывает в трудовой книжке неверную причину. Это может произойти по его халатности или же при желании как-то навредить бывшему работнику. Однако, если записанная причина может повлиять на дальнейшее трудоустройство, ее обязательно следует изменить. Для этого необходимо нанять опытного юриста, который поможет разобраться в этом вопросе.

Что входит в услугу

Прежде чем обращаться в суд, юристы попытаются урегулировать этот вопрос мирным путем и составят претензию в сторону работодателя. Если же он откажется вносить корректировки в трудовую книжку, далее будет составлен иск. В течение всего дела  юристы предоставят следующие услуги:

  • составление претензии;
  • составление искового заявления;
  • расчет компенсационных выплат;
  • представление интересов в суде и перед работодателем.

Необходимые документы

  • паспорт и ИНН;
  • копия приказа о приеме на работу;
  • копия приказа об увольнении;
  • копия трудового договора;
  • выписка из трудовой книжки с неправильной причиной увольнения.

Что получите в итоге

В конечном итоге благодаря квалификации наших юристов Вы сможете изменить неправильную формулировку причины увольнения и дальше искать новое место работы. Кроме этого, клиент получит:

  • компенсацию  с работодателя за клевету;
  • защиту интересов в суде и перед работодателем.