Звільнення з роботи за власним бажанням

Працівниця подала заяву про звільнення за власним бажанням. Наказ про звільнення складається з 3 пунктів:
1. Звільнити із внутрішнього сумісництва.
2. Звільнити з роботи.
3. Провести ПОВНИЙ розрахунок та утримати кошти за 6 днів щорічних основної та додаткової відпусток використаних наперед.
Наказ про звільнення був переданий в бухгалтерію за декілька днів до дати звільнення.
Бухгалтерія при розрахунку працівника (в день звільнення) визначила, що утримувати кошти з роботи за внутрішнім сумісництвом не має з чого, тому зобов'язала (усно) працівника відділу кадрів повернути зайво виплачені відпускні кошти за сумісництвом. 1. Чи правомірні дії бухгалтерії?
2. Чи повинен відділ кадрів при виданні наказу про звільнення знати, чи виясняти наявність у працівника коштів (зарплати) для повернення зайво виплачених?
3. Чи необхідно вимагати від працівника заяву про те, що він не проти утримання коштів з основної зарплати, якщо за сумісництвом у нього сума недостатня або відсутня ?
4. Хто повинен і яким чином повідомляти працівника про утримання зайво виплачених коштів?

Тетяна, м. Київ

Відповіді юристів (1)

Кирда Вячеслав Володимирович рік тому

Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду

Спілкуватися у чаті

Вітаю.

Готовий проконсультувати Вас по цьому питанню, але в індивідуальному порядку. Звертайтесь через кнопку "Звернутися".

Залиште заявку, і ми Вам зателефонуємо

Для початку роботи просто залиште телефон. Юрист передзвонить вам і розповість про послугу докладніше.

Спеціалізація

Ваше ім'я

Місто

Контакт

Опис проблеми

Ми підберемо юриста абсолютно безкоштовно

Наш фахівець зв'яжеться з вами протягом ~ 15 хвилин

Ми гарантуємо вам повну конфіденційність

Схожі питання

₴

Человек умер на рабочем месте с естественных пречин на что может претендовать семья

Человек( отец) умер на рабочем месте( где имел 20 лет стажа), смерть наступила по естественным пречинам. Пологаеться ли в таком случае семье умершего( син студент, дочь студент, работающая мать) пологаються ли какието компенсации, льготы, пенсионные...

17 травня 2024 Владислав Макаров, м. Краматорськ

2 відповідi

Як повернути кошти якщо мене заблокували і нема договору співпраці

Вітаю! У мене склалась наступна ситуація: Я почала вести інстаграм магазин і вирішила найняти SMM спеціаліста дляя делегування певної роботи. Я знайшла людину на фріланс-платформі, ми сконтактувались і почали співпрацю (без договору і тд). Місячна о...

15 травня 2024 Вероніка, м. Львів

3 відповідi

Роботодавець погрожує штрафами

Добрий день. Суть у тому , що була задача придбати для потреб підприємства, для подальшої реалізації, додаткове обладнання на трактори. Технічної освіти я не маю. І зробила помилку при оформленні замовлення, обладнання не підходить.Технічні спеціалі...

14 травня 2024 Юлія, м. Запоріжжя

1 відповідь

На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

Добрий вечір. На роботу прийшла анонімна скарга про те, що мовляв я не виконую посадові обов'язки. Це відвертий наклеп. Як із цим боротися?

12 травня 2024 Ольга, м. Одеса

1 відповідь

оплата вызова в военкомат на комиссию

вызов работника по повестке военкомата производится в рабочие дни, но предприятие отказывается оплачивать рабочее время проведенное в военкомате

11 травня 2024 александр, м. Київ

1 відповідь

Кодекси Україна