Начните консультацию с юристом онлайн
Чи можна оформити відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану, якщо працюю на території де немає бойових дій, але на даний момент виїхала з дітьми за кордон.
Роботодавець відмовляється надати таку відпустку аргументуючи тим, що в нас немає бойових дій.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Відпустку за сві рахунок можно оформити лише на 90 днів. Далі можете написати заяву на призупинення дії трудового договору.
Можливо після цього у Вас виникнуть додаткові питання. В цьому випадку тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото. Охоче на них відповім.
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки
Юрист, г. Киев, 8 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня, ви маэте право на таку відпустку відповідно до п. 4 ст 12. Зу про трудові відносини на період військового стану.
4. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки".
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43
Напишіть заяву і надішліть її поштою і сканкопію на електронну адресу підприємства та на массенджеои вашому керівнику.
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Мар'яна.
Ви маєте гарантоване право на 90 календарних днів відпустки. Далі - тільки за домовленістю із директором закладу освіти.
Всього доброго. Якщо консультація була корисною, натискайте галочку внизу фотографії профіля та залишайте відгук!