Может ли работодатель отказывать в увольнении при этом полностью не выдавать зарплату?

Здравствуйте. Меня зовут Люда, 20 лет, студентка. Я работаю кассиром в обмене валют только 3-й месяц и мне на прошлой недели попалась очень качественные фальшивые купюры, по детектору основные показатели подлинности, которые показывали на стажировке, они прошли. Естественно я их обменяла (сумма обмена составила 104 300 тыс. грн), а на следующий день меня с работы вывозит сотрудник службы безопасности в офис, где с работодателями состоялся неприятный разговор. Мне начали угрожать что посадят в тюрьму, сделают подписку о невыезде. Вкратце со мной разговаривали как с приступницей. За 10 дней до происшествия я заявила об увольнении в связи скорой сессии, но из-за такой ситуации в этом мне отказали. По итогу, работодатель меня сейчас удерживает на работе с ПОЛНЫМ изъятием зарплаты, других источников дохода у меня нет, так же требует полностью возместить ущерб в кратчайшие сроки, первые 50 тыс. грн. я должна отдать уже в конце мая, иначе за каждый день просрочи будет штраф, а именно +1% за каждый день!!! Я обычная девушка и таких денег у меня нет, помочь некому. По поводу самой этой финансовой фирмы "Октава финанс", то работает она частично нелегально, всячески избегает налогов, зарплату полностью выдаёт в конвертах, изначально оговореный график работы не соблюдался, как результат за март месяц у меня 343 рабочих часа, без учёта дороги на работу, а та точка на которой произошёл этот инцидент работает исключительно по "чёрной кассе" и должна была быть закрытой. Фактически я жертва фальшивомонетчиков, без средств на существования, даже найти подработку не могу из-за отказа в увольнении. Умоляю, подскажите, что мне делать в этой ситуации, я в отчаянии.