Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Работаю на предприятии с июля 2018. За рабочий год (июль 2018-июль 2019) использовала 20 дней отпуска. На сегодняшний момент (октябрь 2019) у меня пошел втрой рабочий год и осталось еще 4 неиспользованых дня за первый рабочий год. Могу ли я к оставшимся 4 дням взять несколько дней из обязательного ежегодного отпуска новых 24-х дней(т.к. с июля 2019 пошел втрой год работы а предприятии)?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Київ
Несколько дней не получиться по закону не меньше 14 дней ежегодного отпуска если хотите разделить
Но ведь по закону важно просто отгулять непрерывно 14 дней, а остальные без разницы как делить. И не важно сначала ли ты возьмешь эти 14 или же потом
Адвокат, м. Київ
Так вот и правильно или вы просто 4 дня гуляете или 14 дней и плюс 4 дня