Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Могу ли я уволиться одним днём из за переработки рабочих часов а также не соответственного раннее договоренного графика работы с работодателем?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Суми, 7 років досвіду
Добрый день!
Исходя из требований КЗоТ, вы должны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения (эти 2 недели, как раз таки все называют отработкой).
Если Ваш работодатель человек, который входит в положение, вы зарекомендовали себя с положительной стороны, то по соглашению сторон можно уволиться в один день.
За более подробной консультацией пишите в ЛС.