Начните консультацию с юристом онлайн
Устроившись на новое место работы,находясь ещё на обучении,пришла к выводу,что мне не подходит работа.Поставила в известность руководителя,что хочу уйти.составила заявление на увольнение, которое в данной организации подаётся только в эл.виде,из -за чего автоматически подтянулась дата увольнения,с учётом двухнедельной отработки.Руководствуясь ст.38кзот Украины,я могу уйти без отработки по причине ухода за ребенком,не достигшим возраста 14 лет.Должна ли я предоставить какой либо документ или мед.справку, если ребенок не болен?Заранее благодарна.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA