Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Как мне правильно уволиться с работы в максимально короткие сроки, если работодатель настаивает на 2-недельной отработке, у меня нету уважительных причин на то, что бы не отрабатывать. Что мне грозит если я просто уйду с работы.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
Как мне правильно уволиться с работы в максимально короткие сроки, если работодатель настаивает на 2-недельной отработке, у меня нету уважительных причин на то, что бы не отрабатывать. Что мне грозит если я просто уйду с работы.
Если работаете без трудовой книжки то ничем не грозит . В ином случае увольнение за прогул с записью в трудовой книжке. Хотя трудовые книжки это уже прошлое и стаж определяется не записям в трудовой, а по данным персонифицированного учёта.