Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Про затвердження порядку
надання щорічних відпусток
1. Бухгалтерії повідомити працівників підприємства про дату загальної
колективної відпустки (14 календарних днів). На 2021 рік заплановано у
термін з 28 червня по 11 липня.( тоесть всех принудительно отправляют в отпуск на 2 недели)
2. Зобов'язую працівників проінформувати бухгалтерію, про період в якому
буде використана друга половина відпустки (10 календарних днів) до 05
січня 2021 року.
3. Мінімальний термін відпустки повинен складати не менше 5 календарних
днів. В окремих випадках, тільки з погодження керівництва або за
власний рахунок.
4. Не планувати відпустку в місяцях - листопаді та грудні у зв'язку з
виробничою необхідністю, при потребі може бути надана відпустка за
власний рахунок.
5. При зміні дати запланованої відпустки попереджати бухгалтерію не
пізніше ніж за 30 календарних днів.
6. Бухгалтерії на основі інформації працівників про бажаний час залишку
відпустки скласти план-графі відпусток на 2021 рік. Тих співробітників,
інформація яких не буде надана внести в план-графік з погодження
директора. Готовий план-графік відпусток оприлюднити та стежити за
його виконанням.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
1. Если Вы считаете, что приказ противоречит Закону, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в Суд.
2. Почему приказ противоречит Закону, Вам необходимо узнавать у работодателя, а не на этом сайте.
ххххххххххххххххххххх