Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Мне для отсрочки от прохождения срочной военной службы. нужна справка что я официально работаю. Но, мне говорят что я не могу официально устроится.потому что у меня нету военного билета. Что мне делать? Официальное трудоустройство это часть того что нужно для отсрочки по пункту 3части 2 частини 17 закона о военной службе. Факт того что я не могу это трудоустройство получить из-за того что я военнообязан. Мне только этой справиться что я работаю и не хватает
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
Мне для отсрочки от прохождения срочной военной службы. нужна справка что я официально работаю. Но, мне говорят что я не могу официально устроится.потому что у меня нету военного билета. Что мне делать
За выдачей военного билета обратитесь в военкомат. Мы то чем Вам помочь можем?
Юрист, м. Київ, 6 років досвіду
Доброго дня пане Миколо!Так, ви можете влаштуватися офіційно без військового квитка.
Відмова вашого роботодавця оформити ваші з ним трудові відносини трудовим договором через відсутність військового квитка є правовим свавіллям і кримінальним правопорушення, оскільки під час укладення трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, і лише у прямо визначених законом випадках - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.
На підставі статті 25 КЗпП роботодавцям заборонено вимагати документи, подання яких не передбачене законодавством.