Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий ранок! Підкажіть мені, будь ласка,що робити в даній ситуації.Я відпрацювала 19 березня останній робочий день і заклад закрили на "карантин".Я як і більшість українців сиджу вдома без роботи і звичайно без заробітної плати,я ніяких заяв на власну відпустку не писала,просто нам сказали сидіти вдома і чекати закінчення пандемії,тоді всі вийдемо і будемо працювати. Мені 25квітня телефонує мій директор(приватна особа)і каже,щоб я звільнилась за власним бажанням,тому що він не взмозі платити за мене податки.Я його розумію,але я також сиджу без копійки грошей та щей хоче мене звільнити.Я йому запропонувала ,що звільнюся за згодою двох сторін,він звичайно був проти,але все-таки погодився.Але я взагалі не хочу звільнятися,він може мене звільнити сам на якійсь підставі,приписати мені якую наприклад статтю чи ні?А якщо я напишу заяву по згодою сторін ,він повинен мені виплатити якісь кошти ,що я сиділа вдома в "карантин",а також за невикористану відпустку чи взагалі він мені нічого не повинен виплачувати????
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ, 25 років досвіду
Добрий ранок! Підкажіть мені, будь ласка,що робити в даній ситуації.Я відпрацювала 19 березня останній робочий день і заклад закрили на "карантин".Я як і більшість українців сиджу вдома без роботи і звичайно без заробітної плати,я ніяких заяв на власну відпустку не писала,просто нам сказали сидіти вдома і чекати закінчення пандемії,тоді всі вийдемо і будемо працювати. Мені 25квітня телефонує мій директор(приватна особа)і каже,щоб я звільнилась за власним бажанням,тому що він не взмозі платити за мене податки.Я його розумію,але я також сиджу без копійки грошей та щей хоче мене звільнити.Я йому запропонувала ,що звільнюся за згодою двох сторін,він звичайно був проти,але все-таки погодився.Але я взагалі не хочу звільнятися,він може мене звільнити сам на якійсь підставі,приписати мені якую наприклад статтю чи ні?А якщо я напишу заяву по згодою сторін ,він повинен мені виплатити якісь кошти ,що я сиділа вдома в "карантин",а також за невикористану відпустку чи взагалі він мені нічого не повинен виплачувати????
Никаких заявлений не пишите. Пусть Вас увольняют по сокращению. Все односторонние действия работодателя обжалуйте в суде и пишите жалобу в трудовую инспекцию. Если Вы пойдёте на поводу у администрации то Вы потеряете все социальные льготы. Более того Вы можете требовать з/п за тот период, который не работали, т.к. не писали заявление на отпуск за свой счет.
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
По Вашему вопросу:
"Підкажіть мені, будь ласка,що робити в даній ситуації.Я відпрацювала 19 березня останній робочий день і заклад закрили на "карантин".Я як і більшість українців сиджу вдома без роботи і звичайно без заробітної плати,я ніяких заяв на власну відпустку не писала,просто нам сказали сидіти вдома і чекати закінчення пандемії,тоді всі вийдемо і будемо працювати. Мені 25квітня телефонує мій директор(приватна особа)і каже,щоб я звільнилась за власним бажанням,тому що він не взмозі платити за мене податки.Я його розумію,але я також сиджу без копійки грошей та щей хоче мене звільнити.Я йому запропонувала ,що звільнюся за згодою двох сторін,він звичайно був проти,але все-таки погодився.Але я взагалі не хочу звільнятися,він може мене звільнити сам на якійсь підставі,приписати мені якую наприклад статтю чи ні?А якщо я напишу заяву по згодою сторін ,він повинен мені виплатити якісь кошти ,що я сиділа вдома в "карантин",а також за невикористану відпустку чи взагалі він мені нічого не повинен виплачувати"?
- Такие действия работодателя незаконные. Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда для проведения проверки и принятия мер реагирования.
Удачи Вам!