Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Мне 69лет, я работаю в аптеке. В данную ситуацию в стране и в мире я хочу позаботиться о своем здоровьеи взять отпуск. Имею ли я право на время эпидемии взять отпуск ( очередной,за свой счет...)????
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Рівне, 20 років досвіду
Вітаю!
Так, ви можете взяти відпустку.
Варіанти відпусток, якими Ви можете скористатись:
1. Щорічна основна чи додаткова (якщо у Вас є така). Якщо роботодавець погоджується.
2. Відпустка без збереження заробітної плати ("за свій рахунок"). Надається у обов'язковому порядку.
17.03.2020 було прийнято Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)", яким внесені зміни у ст. 26 Закону України "Про відпустки" та зазначено:
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину, відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», термін перебування у відпустці без збереження заробітної не включається у загальний строк, встановлений частиною першою цієї статті.
Тобто відпустка без збереження заробітної плати під час карантину не включається у строк 15 днів, а обраховується окремо.