Задайте питання юристу

836 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Трудове право, 14 червня 2019, питання №1192

Можно ли при увольнении с одного предприятия переводом на другое потребовать компенсацию за не использованный отпуск?

Здравствуйте. В 2015 году была уволена по переводу на другое предприятие. Сказали что и компенсации и не использованный отпуск переходит на новое предприятие. Старое ООО зарегистрировано в Донецке и работает по ДНР, новое в Украине. При увольнении в 2018 году расчетные получила только за украинское предприятие, а по 2015 год возмещать компенсацию отказались. Вопрос: если подать в суд, какое предприятие должно оплатить долг? То где работала до 2015 т.е. ДНРовское(понятно что ничего не получу) или все таки все перешло на украинское и должны они выплатить?


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України