Як "Безпечно" оновити дані в ТЦК та СП для бронювання

Доброго дня.

Найбезпечніший варіант - через електронний кабінет військовозобов'язаного або ЦНАП.

Однак така можливість буде лише після 18.05.2024 року (коли запрацює новий закон).

Звертаю увагу, що для впровадження кабінету військовозобов'язаного КМУ дається два місці. Тобто одразу такої можливості не буде.

Наразі оновлення облікових даних можливо лише через ТЦКСП.

Доброго дня, Олександре!

На жаль, іншого шляху, як оновити свої персональні дані, звернувшись до ТКЦ персонально, я не бачу.

В деяких випадках підприємства, які бронюють своїх працівників і зацікавлені в них, використовують свої "контакти" в ТЦК для вирішення цього питання.

Проте, якщо ні, то можливо, варто подумати про інші варіанти відстрочки, передбачені статтею 23 Закону України "Про мобілізацію" в редакціїї ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку".

На жаль, будь які можливості надання інформації до ТЦК в електроному вигляді наразі недоступні, і коли це станеться невідомо. Після 18 травня у Вас буде можливість оновити дані через ЦНАП, проте це не надасть Вам можливості отримати вин-код у ВОД.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, вас можно було подати на бронювання з вашим військовим квитком. Це компетенція підприємства, відсутність коду не впливає на отримання бронювання. Тому на разі не рекомендую, ні чого поновлювати, є великий ризик мобілізації. Рекомендую вам мати інші підстави для відстрочки враховуючи зміни.

статтю 23 викласти в такій редакції:

“Стаття 23. Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації

1. Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані:

1) заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і перебувають на спеціальному військовому обліку;

2) визнані в установленому порядку особами з інвалідністю або відповідно до висновку військово-лікарської комісії тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на термін 6–12 місяців (з наступним проходженням військово-лікарської комісії);

3) жінки та чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці;

4) жінки та чоловіки, які мають дитину (дітей) віком до 18 років, якщо другий з батьків такої дитини (дітей) помер, позбавлений батьківських прав, визнаний зниклим безвісти або безвісно відсутнім, оголошений померлим, відбуває покарання у місцях позбавлення волі, а також коли особа самостійно виховує та утримує дитину за рішенням суду або запис про батька такої дитини в Книзі реєстрації народжень здійснений на підставі частини першої статті 135 Сімейного кодексу України;

5) жінки та чоловіки, опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки- вихователі, які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років;

6) жінки та чоловіки, опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки- вихователі, які виховують дитину, хвору на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч,

26

тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, що підтверджується документом, виданим лікарсько-консультативною комісією закладу охорони здоров’я в порядку та за формою, встановленими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, але якій не встановлено інвалідність;

7) жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває повнолітня дитина, яка є особою з інвалідністю I чи II групи;

8) усиновлювачі, на утриманні яких перебуває дитина (діти), яка (які) до моменту усиновлення була (були) дитиною-сиротою (дітьми-сиротами) або дитиною (дітьми), позбавленою (позбавленими) батьківського піклування, віком до 18 років, опікуни, піклувальники, прийомні батьки, батьки-вихователі, патронатні вихователі, на утриманні яких перебуває дитина-сирота (діти-сироти) або дитина (діти), позбавлена (позбавлені) батьківського піклування, віком до 18 років;

9) зайняті постійним доглядом за хворою дружиною (чоловіком), дитиною та/або своїми батьком чи матір’ю (батьком чи матір’ю дружини (чоловіка), якщо вона сама потребує постійного догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я, померла (загинула), визнана зниклою безвісти або безвісно відсутньою, оголошена померлою, і батько чи мати дружини не має інших працездатних членів сім’ї, які зобов’язані та можуть здійснювати за ними догляд), які за висновком медико-соціальної експертної комісії чи лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я потребують постійного догляду;

10) опікун особи, визнаної судом недієздатною;

11) які мають дружину (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю І чи ІІ групи;

12) які мають дружину (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю ІІІ групи, встановленої внаслідок онкологічного захворювання, відсутності кінцівок (кінцівки), кистей рук (кисті руки), стоп ніг (стопи ноги), одного з парних органів, або за наявності у особи з інвалідністю ІІІ групи онкологічного захворювання, психічного розладу, церебрального паралічу або інших паралітичних синдромів;

13) які мають одного із своїх батьків з інвалідністю І чи ІІ групи або одного з батьків дружини (чоловіка) з числа осіб з інвалідністю І чи ІІ групи, за умови відсутності інших осіб, які не є військовозобов’язаними та відповідно до закону зобов’язані їх утримувати (крім випадків, якщо такі особи самі є особами з інвалідністю, потребують постійного догляду, перебувають під арештом (крім домашнього арешту), відбувають покарання у вигляді обмеження чи позбавлення волі). У разі відсутності невійськовозобов’язаних осіб здійснювати догляд за особою з інвалідністю І чи ІІ групи може лише одна особа з числа військовозобов’язаних за вибором такої особи з інвалідністю;

27

Вітаю Вас!

Моє підприємство відноситься до критичної інфраструктури. Була бронь на 6 місяців (до ТЦК я не ходив), але закінчилася у березні.Відділ кадрів подав списки лише для тих, у кого є у військовому квитку "він код"- присвоєний особистий номер військовозобов'язаного та голограмою, який ставить ТЦК. В мене військовий квиток (тимчасове посвідчення), виданий у 21-му році, з наступним медичним переосвідченням у 26-му.Щоб мене подали на бронювання, потрібно оновити дані в ТЦК, але ж я розумію, що це може закінчитися "бойовою" повісткою.Як це краще зробити?Інші варіанти оновлення даних наразі ще не доступні, та не передбачають внесення у квиток "він коду".

Чесно кажучи, роботодавець все ж знайшов, до чого "придратися". Мабуть дуже хотів знайти. Зараз відомо про такі факти бронювання, у які здавалося неможливо повірити та які неможливо втілити. Якщо Ваші дані оновлені, відсутність коду військовозобов'язаного не буде грубим порушенням чинного законодавства та не буде підставою для анулювання бронювання.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

...

12. Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення підприємством, установою, організацією виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування;

3) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

4) позбавлення підприємства, установи і організації статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ і організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

5) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

6) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації.

...

Якщо без коду військовозобов'язаного на бронювання Вас не подадуть, тоді інших варіантів, аніж йти до ТЦК на власний ризик та страх - немає. Хіба що і тут роботодавець зможе якось Вас підстрахувати. Якщо ні - є ризик Вашої мобілізації.

Наразі достеменно невідомо, яким чином працювати електронний кабінет. З 18 травня законодавство передбачатиме, що:

"...громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності цим Законом уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані..."

Але звертаю увагу, що Закон надаватиме Вам такі способи оновлення даних:

через центр надання адміністративних послуг

через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста,

через ТЦК та СП.

З повагою!

Доброго дня!

Підприємству не потрібно мати ВІН-код, щоб Вас забронювати, тому це досить неприємна ситуація, що Ваш роботодавець так себе повів. Спробуйте домовитись.

На жаль, на даний час все що стосується військовооблікових документів - заміна, видача, внесення інформації - повинно відбуватись за особистої присутності громадянина в ТЦК

Справа в тому, що визначення "ВІН-код" не передбачено ЗУ "Про реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів". У законі не використовується назва “ВІН-код” для позначення електронного номера, який надається військовозобов’язаним громадянам України. Ніде не вказано про обов'язок його вклеювання.

Можливо, є якісь внутрішні інструкції чи накази для службового користування, однак у відкритих джерелах такої інформації немає.

Згідно ст. 14 ЗУ "Про реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів" у разі якщо відомості про призовника, військовозобов’язаного, резервіста вносяться до Реєстру вперше, автоматично формується окремий номер запису в Реєстрі та фіксуються час, дата та відомості про особу, яка здійснила запис (у електронній формі).

Згідно ч.1 ст. 9 даного Закону

Призовник, військовозобов’язаний та резервіст має право:

1) отримувати інформацію про своє включення (невключення) до Реєстру та відомості про себе, внесені до Реєстру, в тому числі через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста;

2) звертатися в порядку, встановленому адміністратором Реєстру, до відповідного органу ведення Реєстру з мотивованою заявою щодо неправомірного включення (невключення) до Реєстру запису про себе, виправлення недостовірних відомостей Реєстру.

Отже, Ви можете отримати інформацію з Реєстру направивши заяву до ТЦК із проханням надати ВІН-код або зачекати поки зафункціонує електронний кабінет військовозобов'язаниго. Якщо в заяві від ТЦК Ви отримаєте відомості про Ваш ВІН-код - Ви можете надати його роботодавцю для бронювання.

Особисто звертатись до ТЦК не потрібно, адже поки у Вас не буде підстави для відстрочки згідно ст. 23 ЗУ "Про військовий обов'язок та військову службу" - Вам може бути вручена повістка на відправку або мобілізаційне розпорядження.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Бажаю Вам успіхів!