Начните консультацию с юристом онлайн
Працюю в АТ "Укрзалізниця". Відпустка нараховувалась щорічно з 30.04 по 29.04 наступного року. Відпустка була повна (24+7) в червні-липні 2021 року наперед (з 30.04.2021р по 29.04.22р). В листопаді 2021р, згідно реструктуризації, всіх працівників організації звільнили і на наступний день прийняли (в структурі "Укрзалізниці" - по суті змінили назву). Не по переведенню, а саме звільнили зі збереженням безперервного стажу. Відлік розрахунку відпусток розпочали вести з листопада 2021р по листопад 2022 року і т.д. з використаною відпусткою по листопад 2022р. Чи правильно це?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA